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    1. 安徽新正城鄉發展集團有限公司

      淮北盛大控股集團有限公司

      2024年員工崗位雙向選擇工作方案

      發布時間:2024-01-25 瀏覽:509次 字體大?。?span id="big" onclick="displayDate();">[大][中] [小]

      為建立“人崗相適、人盡其才、公道正派”的選人用人體制機制,結合集團公司組織架構設置和業務發展需求實際,特制定本方案。

      一、指導思想

      本次崗位雙向選擇工作,按照以崗位需求為核心,勝任能力為依據,領導小組集體決策的方式進行,通過競爭擇優,為實現集團高質量發展提供有力的人力資源保障。

      二、基本原則

      堅持公開、公正、平等自愿、雙向選擇、擇優上崗的原則;堅持德才兼備、人盡其才、人崗匹配的原則;堅持改革、發展、穩定與工作實際相結合的原則。通過擇優上崗,形成“人員能進能出、職務能上能下、待遇能升能降”的用人機制。

      三、組織領導

      成立集團公司員工崗位雙向選擇工作領導小組:

       長:

      副組長:

       員:方德福      朱晨陽

      領導小組下設辦公室,負責員工崗位雙向選擇具體工作,辦公室設在綜合管理部。

      四、對象范圍

      (?)本次雙向選擇在集團本部及全資、控股子公司范圍內進行。

      (二)含勞務派遣制員工,競崗成功并通過審查后轉為勞動合同制員工。

      五、雙選崗位及薪酬情況

      (一)雙選崗位設置

      本次雙向選擇崗位共2個:

      1.新正集團土地綜合整治部副部長(主持工作)1人;

      2.淮北盛大房地產開發有限公司副總經理(主持工作)1人。

      (二)崗位薪酬情況說明

      薪酬標準參照《安徽新正城鄉發展集團有限公司薪酬管理辦法》執行。

      六、工作程序

      (一)崗位公布

      在集團公司網站、公告欄公布雙選崗位設置及雙向選擇規則。

      (二)公開報名

      員工根據崗位職責、上崗條件和本人能力,可自愿報名選擇崗位并填寫《員工崗位雙向選擇申請表》,同時準備個人競崗材料(包括個人自我介紹,對選擇崗位的認識,能夠勝任該崗位的理由等),一并報至工作領導小組辦公室。報名時間自2024年1月25日起至2024年1月29日截止。

      (三)資格審查

      工作領導小組辦公室根據崗位要求和報名條件進行匯總,報工作領導小組審核。

      (四)雙向選擇

      召開領導小組評選會議,報名人員進行5分鐘競崗匯報,領導小組從德、能、勤、績、廉五個方面進行綜合測評,滿分100分。1人競崗,綜合測評分數需≥80分;多人競崗,根據崗位職數按照綜合測評分數從高到低排名確定,如均未超過80分,取消該崗位。測評分數≤60分和≥90分時,打分評委需對打分結果作出相關說明。

      (五)結果公示

      雙選結果在集團公司網站、公告欄公布。

      七、工作措施

      (一)同一崗位選擇人數大于崗位設置的,按照綜合測評分數從高到低排名確定;

      (二)雙向選擇后無人選擇或空缺的崗位,由雙向選擇工作領導小組根據部門和員工情況,在未被選用的雙向選擇員工中調配安排,或通過社會化招聘進行選擇。

      八、工作紀律

      為保證雙向選擇工作順利進行,營造“公開、公平、公正”的上崗環境,本次雙向選擇工作嚴格按照本實施方案的相關規定執行。

      (一)公司員工崗位雙向選擇工作領導小組要帶頭執行相關規定,本著對公司、員工負責的態度,客觀公正的把好選人關。

      (二)參于組織實施本次雙向選擇工作的相關人員不得泄露、猜測并傳播組織人事安排事宜,干擾雙向選擇工作正常開展。

      (三)參加雙向選擇的人員要自覺遵守雙向選擇工作紀律要求,正確對待崗位轉變,確保雙向選擇期間思想不散、秩序不亂、工作不斷。

                                                                                                                                  安徽新正城鄉發展集團有限公司

                                                                                                                                            2024年1月25日

      附件:員工崗位雙選報名表

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